3D Recruiting – fachlich emotional praktikabel
Wie passe ich mein Handeln für die Zukunft an?
Das drei dimensionale Recruiting bringt folgende Vorteile. In der ersten Dimension definieren wir die fachlichen Kriterien. Die Übersetzung im Inserat soll die passenden KandidatInnen ansprechen und die dritte Dimension fördert die Bereitschaft für das Unternehmen langfristig Leistung erbringen zu wollen.
Jetzt sind Sie an der Reihe … Warum soll ich mit Ihnen neue Wege gehen? Wie können sie von meinen Fähigkeiten und Erfahrungen profitieren um die passenden Persönlichkeiten selbst anzusprechen, anzustellen und mir mit als Coach nachhaltig zu entwickeln?
Mein Beitrag in dieser unsicheren Zeit Fähigkeiten, Weitsicht stehen stets bereit
Ich freue mich auf Ihr Motivationsschreiben 😊 Ihr André Peter
